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开篇：5月还有春招？这家公司正在悄悄补录

“春招不是结束了吗？”

这是最近被问到最多的问题。

事实是：进入5月，部分AI头部公司进入春招补录阶段——部分技术岗位在补录阶段可能简化笔试或直接进入面试。科大讯飞，就是其中最值得关注的一个。

部分专项人才计划（如：飞星计划）与春招正处于“扫尾”和“补录”黄金期。如果你还在等秋招的话，可能会错过这趟车。

这篇文章会用你最关心的三个问题来展开：

1. 这家公司值不值得去？

2. 这次补录有什么岗位？

3. 怎么准备才能拿到offer？

第一部分：这家公司，值得去吗？

一句话定位："AI国家队"，智能语音全球领先

科大讯飞成立于1999年，2008年上市。它不是“风口上的公司”，而是做了26年底层技术的老牌AI龙头。

它有两个国家级平台背书：认知智能全国重点实验室（中国唯一）、语音及语言信息处理国家工程研究中心。2024年，“多语种智能语音关键技术及产业化”拿了国家科技进步奖一等奖。

大白话翻译： 这不是一家“蹭AI热度”的公司，而是国家认可的、真正做底层技术的AI领军企业。

业务版图：从语音到千行百业

讯飞的业务已经从智能语音延伸到多个领域：

业务板块	你在面试里可以聊的亮点
智慧教育	服务1.3亿师生，AI学习机全国销量第一
智慧医疗	“智医助理”覆盖800+区县，提供11亿次AI辅诊
智慧汽车	装车超6800万套，出海覆盖23种语言
大模型	讯飞星火，全国产算力训练

这对求职意味着什么？ 你的工作会直接服务于真实用户，不是“to B项目做完就没了”。

研发实力：营收的20%砸进研发

讯飞每年把约20%的营收投入研发，远超行业平均。拥有成建制的顶尖研发团队，覆盖语音、视觉、NLP、大模型等所有AI关键领域。

2025年发布的“讯飞星火X1”大模型，用全国产算力训练，参数小但性能对标国际顶尖水平。

一句话总结：这是一家技术出身、持续高投入、有国家级实验室支撑的公司。简历上写“科大讯飞”四个字，HR都会多看两眼。

第二部分：补录岗位全解析

招聘对象：2026届应届毕业生（本/硕/博） 两个项目并行，根据自己的背景选择：

项目一：「飞星计划」——给硕博的“快速通道”

这是讯飞研究院针对顶尖高校硕博毕业生的专项招聘。

为什么值得冲？
✅ 免笔试，简历过直接面试
✅ 深度参与星火大模型研发
✅ 专属大咖导师1v1带教
✅ 提供股权激励，优秀者可推荐读博/进博士后站

岗位方向（都在合肥）：

岗位	适合谁
AI研究算法-智能语音方向	语音/信号处理方向
AI研究算法-语音大模型方向	大模型+语音方向
AI研究算法-自然语言处理	NLP方向
AI研究算法-认知大模型方向	大模型预训练/推理
AI研究算法-计算机视觉	CV方向
AI研究算法-多模态大模型	多模态方向
深度学习框架和平台方向	底层框架开发
大模型训练框架优化方向	分布式训练/高性能计算

适合人群： 硕博、重点院校、AI方向、想做大模型底层研发。

项目二：常规春招补录——给本科生的“主战场”

覆盖更广泛的岗位，全国多地可选。

岗位类别（测试同学重点关注）：

类别	具体方向	工作地点（部分）
研究算法类	AI算法、语音、NLP、视觉	合肥为主
研发类	软件开发、嵌入式、前端、后端	合肥为主
测试类	软件测试、测试开发	合肥
AI研发类	大模型应用、AI平台开发	合肥、北京
产品类	产品经理	全国
营销类	销售、市场	全国
设计/职能类	UI/UX、人力、财务	合肥为主

适合人群： 本科及以上，有测试/开发基础，对AI产品感兴趣。

投递规则（千万别踩坑）

科大讯飞的投递系统有严格限制：

• 🚫 最多投2个岗位，且只有1个可以用内推码

• 🚫 投递成功后不可修改志愿与简历

• ✅ 第一志愿未通过，自动开启第二志愿

• ✅ 飞星计划未通过，可再次投递常规批

策略建议： 不要海投，精准选1-2个最匹配的岗位。硕博背景好的，第一志愿冲飞星计划。

第三部分：测试岗，你到底要准备什么？

讯飞测试岗在做什么？

讯飞的产品线覆盖教育、医疗、汽车、消费者硬件等多个领域，每个都有复杂的软硬件系统。测试团队不是“点点点”，而是质量保障的核心。

测试类岗位主要有两个方向：

• 软件测试工程师：功能测试、性能测试、兼容性测试，编写用例、执行测试、跟踪缺陷。

• 测试开发工程师：开发自动化框架、建设CI/CD流程、用技术提升测试效率。

真实面试题（根据近两年面经整理）

技术基础类：

• “对测试开发工程师的理解？为什么选这个方向？”

• “软件测试的完整流程是什么？”

• “APP端和Web端测试，区别在哪？”

• “HTTP和HTTPS的区别？”

• “Linux常用命令，说5个”

场景题（拉开差距）：

• “客户端崩溃但复现不了，研发说‘无法解决’，你怎么处理？”

• “遇到没接触过的新技术，你从哪几个维度去学习？”

• “为什么要做接口自动化测试？UI自动化不够吗？”

项目与软技能（定生死）：

• “介绍一个你参与过的项目，挑一个模块说说怎么测试的”

• “项目里最大的困难是什么？怎么解决的？”

• “你应聘这个岗位的优势是什么？”

• “两到三年的职业规划”

加分项（有就赢一半）

• 有接口自动化项目经验（Postman + Python + Pytest）

• 了解大模型/人工智能基础知识（讯飞特别看重这个）

• 有嵌入式或硬件测试经历（适合汽车、硬件方向）

• 能说出对讯飞某个产品的理解（面试前做功课！）

第四部分：5月冲刺指南

简历怎么改？

• 量化成果：“设计了XX个用例，发现XX个bug，覆盖率XX%”

• 突出工具链：Postman、Charles、Pytest、Jmeter、Git

• 强调技术栈：Python/Java基础、自动化经验

• 项目描述用STAR法则：背景→任务→行动→结果

知识补什么？

优先级排序：

• 测试基础（用例设计、缺陷流程）——必考

• 接口测试（HTTP、Postman、自动化）——高频

• Linux + SQL——面试常问

• Python基础——写脚本必备

• 讯飞业务（去官网看产品）——面试能聊出差异化

投递时间线

• 5月起：网申开放(招满为止)

• 5月中旬：面试启动

• 5月下旬-6月：Offer发放

现在立刻做： 改简历 → 选岗位 → 投递→ 准备面试

第五部分：谁适合投？谁不适合？

✅ 强烈建议投2026届本/硕/博，计算机/软件/AI/电子信息相关专业

• 有测试/开发基础，想往测试开发方向发展

• 对AI、大模型赛道有热情

• 学历背景较好，想冲“飞星计划”的硕博同学

• 愿意去合肥发展的

🤔 也可以试试

• 测试经验不多但有编程基础，学习意愿强

• 做过开发项目，想转测试方向

• 对AI产品有热情，愿意从测试切入

投递方式

官方渠道：

• PC端：iflytek.zhiye.com

• 移动端：“科大讯飞招聘”公众号 → 校园招聘

邮箱咨询： campus@iflytek.com

网申截止： 招满即止，建议5月15日前完成投递

写在最后

科大讯飞不是一家“互联网大厂”，但它是中国AI领域真正的国家队。

它的面试不像互联网那样“卷算法题”，更看重测试思维、项目经验和学习能力。对于学历背景不错、有技术基础、对AI有热情的同学，“飞星计划”是一条含金量极高的快速通道。

如果你还在犹豫，记住一个事实：补录窗口期很短，岗位说没就没。

5月投递，6月拿offer，毕业直接入局“AI国家队”。

信息差，就是你的优势。

本文部分内容参考了霍格沃兹测试开发学社整理的相关技术资料，主要涉及软件测试、自动化测试、测试开发及 AI 测试等内容，侧重测试实践、工具应用与工程经验整理。