去年就面过 BBG Intern，虽然冲到了最后一轮，但体验一言难尽，最终还是遗憾没拿到。今年投 26 NG 效率快了很多，全程 on-campus 面试，节奏非常紧凑。

今年和去年的面试风格完全不一样，去年 coding 就是两个纯 LeetCode，今年每轮只有一道题，但都带 OOP + 设计 + 算法，Follow-up 也多，个人感觉难度明显提升。不过 EM 轮体验依然很好，聊简历和项目就行，BBG 的 EM 面试氛围真的不错。

Bloomberg Timeline

• 10/4 申请 Bloomberg 26 NG SWE 岗位
• 12/24 收到 Phone 面试通知
• 1/6 Phone 面试
• 1/20 收到 VO 通知
• 1/30 VO
• 2/5 EM 面试
• 3/3 Offer Call

Coding 1：崩溃进程源头查找

给你一组已经 crash 的进程（包含每个进程的 children），找出那个没有任何 crash 父节点的进程 ID（即崩溃传播的源头）。

解题思路： 把所有 crash 的进程 ID 放入 crashedSet，再把所有 crash 进程的 children 放入 childSet。 最后 crashedSet - childSet 剩下的那个就是 root cause。 思路简单但要处理好输入格式和空集情况。

Coding 2：Wordle 评分实现

实现 Wordle 的评分逻辑：给定 target word 和 guess word，返回类似 “-+-*–” 的评分字符串。

• 位置和字母都对 → “*”
• 字母在 target 中但位置不对 → “+”
• 不在 → “-”

解题思路： 两遍遍历 + 频率统计。 第一遍处理完全匹配（*），并减少对应字母计数； 第二遍处理部分匹配（+），用频率表避免重复字母被多次匹配。 细节处理好重复字母是关键。

HR & EM 面试

HR 轮主要聊自我介绍、对 BBG 的了解和常规 BQ，建议多从公司价值观角度回答。 EM 轮更侧重技术深度和业务价值，要体现你做的项目对他们业务的帮助。

小Tips：

• 沟通一定要清晰，不要啰嗦重复。
• 提前熟悉 BBG 文化和岗位 JD。
• EM 轮聊项目时要突出 technical decision 和 business impact。

写在最后

今年 BBG 的面试节奏和考察重点和去年差别挺大，准备时一定要针对性地练习带设计的题目。

备考过程中，我发现信息差真的很重要。后来通过朋友推荐了解了 Interview Aid，他们在 Bloomberg 的题型预测和面试准备上给了不少帮助，让我这次准备得更从容。

如果你也在准备 Bloomberg 26 NG 或其他金融科技公司的面试，欢迎了解 Interview Aid。他们专注北美技术岗位的 OA 和 VO 辅助，有需要的同学可以直接联系获取最新资料。

祝大家早日拿到心仪 Offer！