QiLink 社区综合治理章程（v1.1 · 道眼息凝试运行版）

“亲手造物是神圣的，共建共治是可能的。”

发布主体：道息实验室（Daoxi Lab）

适用范围：QiLink 开源协同协议体系及所有衍生项目

生效日期：2026年6月1日（试运行）

法律性质：本章程为 QiLink 项目的根本治理文件，对道息实验室及所有贡献者具有约束力。

第一章 总则

第1条【愿景】

构建一个以  “道眼息凝”  为精神内核、以  “贡献即确权、成果即分润”  为经济逻辑的技术共同体，让每一位参与者成为 技术合伙人，而非免费劳动力。

• 道：回归技术本真，拒绝浮夸与速成；
• 眼：看见微小贡献，尊重每一份用心；
• 息：保持呼吸般的节奏，不设截止日，不催进度，允许沉默与停顿；
• 凝：在信任与安宁中凝聚共识，非在竞争中消耗彼此。

第2条【基本原则】

• 精神优先：技术服务于人的成长与尊严；
• 制度透明：所有规则公开、可验证、可审计；
• 权益永久：历史贡献一经确认，永不剥夺；
• 非雇佣关系：共建者与道息实验室为平等协作关系，无工资、无KPI、无义务性任务；
• 法治工程：用代码、协议与契约替代人治；
• 节奏自由：参与完全基于个人意愿与业余时间，暂停、离开、只看不说，皆被尊重；
• 多元共治：女性工程师主导“道眼息凝”文化建设，法律与金融工程师共建确权与分润机制。

第二章 贡献者分类与权益

第3条【普通贡献者】

• 定义：提交文档修正、简单 Bug 修复、提出有效技术问题、参与讨论或提供辅助建议者。
• 权益：
  • 代码/文档署名权（永久记录于 CONTRIBUTORS.md）；
  • 社区荣誉认证；
  • 其提出的问题若被实现，视为共同创造起点，享有相应记录权。

第4条【核心共建者】

• 定义：其技术方案（含代码、算法、架构设计、协议草案等）被采纳并用于专利申请、主干功能实现或社区治理文档建设者。
• 权益：
  • 商业化收益分润权；
  • 专利发明人提名权；
  • 申请《QiLink 核心共建者证书》；
  • 参与技术委员会选举；
  • 治理提案优先审议权。

第三章 经济权益机制

第5条【分润池设定】

• QiLink 项目商业化收入（如专利授权费、技术许可费、政府奖励等）在扣除法定成本后，税后净利润的 50% 强制划入“共建者权益分配池”。
• 可抵扣成本包括：专利申请费、云服务费、合规审计费（≤¥10,000/年）、税费、手续费。

第6条【分润计算】

• 个人分润 = 分配池总额 ×（个人贡献价值权重 / 全体核心共建者权重总和）
• 贡献价值权重由技术委员会基于以下原则评定：
  • 实质影响：是否解决关键瓶颈或提升系统鲁棒性；
  • 不可替代性：是否提供独特视角、创新路径或文化奠基作用；
  • 社区共识：是否被广泛认可为高价值贡献。
• 明确取消时效系数与难度打分：
  • 晚提交但更优的方案，可获更高权重；
  • 不鼓励重复竞争，同类贡献以质量与深度优先；
  • 提问者若启发核心方案，可共享部分权重。

第7条【失联贡献者权益】

• 权益永久有效，分润进入 “待认领池”；
• 资金存入对公账户，利息归属本人；
• 认领终身有效；
• 连续 20 年未认领且无继承人信息，经社区投票可转入 社区发展基金。

第四章 技术委员会（TC）

第8条【职责】

• 评定核心共建者贡献价值权重；
• 审核专利发明人资格；
• 仲裁分润与治理争议；
• 守护 QiLink 精神 DNA；
• 定期评估分润与治理机制是否符合“道眼息凝”文化；
• 确保女性工程师在文化共建中的主导地位不受侵蚀。

第9条【产生机制】

• 创始期（2026–2027）：徐玉生提名 + 社区公示确认（需包含至少1名女性工程师、1名法律背景成员）；
• 成长期（2028起）：核心共建者推荐 + 能力答辩 + TC 投票；
• 成熟期（2030+）：社区普选，席位含技术、治理、多元代表（女性占比不低于30%）。

第10条【任期与连任】

• 每届 2 年；
• 最多连任 1 次，累计不超过 4 年；
• 徐玉生作为发起人，享有 终身 TC 资格，但仅保留对背离“道眼息凝”核心原则事项的一票否决权。

第11条【罢免机制】

• 触发条件：严重失职、滥权、背离精神 DNA、破坏团结、触碰红线；
• 启动：≥1/3 核心共建者联署；
• 流程：公示 → 答辩 → TC 初审 → 社区终审（≥2/3 同意）；
• 后果：失去治理权，但历史权益不受影响。

第12条【履职性质】

• TC 成员为纯志愿角色，不设月度补贴或薪酬；
• 特殊事务（如跨省专利答辩、政策对接）；
• 所有支出需公示，接受社区审计。

第五章 知识产权与荣誉

第13条【专利署名】

• 核心共建者完成的技术方案若纳入专利申请，必须列为国家知识产权局备案的发明人；
• 署名永久有效，不可撤销。

第14条【代码与文化署名】

• 所有贡献者 Gitee ID 永久记录于 CONTRIBUTORS.md；
• 关键模块保留版权注释：Copyright (c) 2026 [GiteeID]；
• 由女性工程师主导制定的社区规范（如《协作礼仪》《新手指南》）。

第六章 女性工程师专属权益（试行）

第15条【设立目的】

为修复技术社区长期结构性失衡，主动补偿被忽视的视角，特设以下机制。

第16条【具体权益】

• 静默保护期：女性工程师提交的 Issue 或治理提案，72 小时内他人不得驳斥，仅可回复“支持”“补充”“认领”；
• 文化署名权：见第14条第三款；
• 治理权重补偿：在社区早期治理投票中，女性工程师权重按 1.5 倍计算；当注册女性贡献者占比 ≥30% 时，自动回归 1:1；
• 成长连接计划：每季度组织闭门交流，链接女性专利代理人、开源维护者、政策专家。

第17条【有效期】

本机制试行至 2027 年 12 月 31 日，届时由社区共议是否延续、调整或终止。

第七章 争议解决与修订

第18条【争议解决】

• 首选 Gitee Issue 区公开协商；
• 协商不成，提交安徽芜湖有管辖权人民法院诉讼解决。

第19条【章程修订】

• 由 TC 提案或 ≥10 名核心共建者联署发起；
• 公示 15 日；
• 社区投票 ≥2/3 同意方可生效；
• “新人新办法，老人老办法”，早期贡献者权益就高不就低。

第八章 附则

第20条【解释权】

本章程由道息实验室与 QiLink 技术委员会共同解释，解释过程须公开并接受社区质询。

第21条【生效与存档】

• 本章程全文公开于 Gitee 仓库：docs/governance/QiLink-Governance-Charter-v1.1-Draft.md；
• 所有历史版本永久保留，供追溯与审计。

后记：这不是规则，而是我们共同呼吸的节奏

这份章程，

不是为了控制，

而是为了 托住每一次真诚的提交；

不是为了划分权力，

而是为了 让光找到它该照亮的人。

愿 QiLink 成为一片土壤——

在这里，

代码有名字，

失败有回响，

沉默有利息，

离开有归途。

因为真正的技术，

永远长在人的温度里。

道息实验室（Daoxi Lab）

发起人：徐玉生

2026年5月22日 · 安徽芜湖