某乎上文：2025年了 Rust前景如何?

语言前景，能满足某个行业的需求才有未来。

打工人选择什么语音，要从职业生涯最大化收益角度去选择。

如果一个程序员35岁，还无法实现阶层跨越，那么未来你极有可能不会再有机会。

因为人的收入并不是线性增长的，而是抛物线，35岁时绝大多书人的巅峰，人生最辉煌的时刻，从此之后，便开始走下坡路。

只有少部份程序员掌握的财富密码，35岁之后一骑绝尘，实现阶层跨越。

打工人必须成为复合型人才，必须掌握多项技能，也就是全栈。否则在当下分工社会，你无法掌握主导思想，你只有被安排，是别人把苹果切了无数块，给你。你认为的苹果就是切割后的样子，这与原本世界认知存在差异。

Rust 只是一种语言，对于优秀的程序员来说，三周就能掌握，所以开发使用什么语言，要看项目规模，以及所用到的生态。例如服务器端渲染，就没有比PHP更合适的，做人工智能除了Python没有其他选择。你非要使用其他技术，就需要付出时间成本，和式错代价。这个过程，你在浪费自己的时间，你在浪费投资人的时间，你在浪费高贵的市场时间（风口窗口期）……

我用python 做了第一个人工智能 demo 给投资者看，然后到产品阶段，用 Docker + Java Springboot 单体实现。随着市场规模扩大，我用吧部署方式改成了 kubernetes。App 使用Java后面有改用Java+kotlin 混写，我学 kotlin 用了两周。还有一个 C 嵌入式，我用3周完成了 demo,之前从未写过 C 嵌入式。 语言只是工具，对于一个20多年的程序员，应该能快可以掌握任何一种语言，并且在技术上横跳。这叫能力。除此之外我还能做平面设计，摄影，视频剪辑，自媒体……

现阶段 Rust 生态并不完善，只能用在特定领域，解决特定问题。

如果你是管理者，就更不要让下属尝试这些浪费时间的技能。使用Rust重写某个服务，效率提高30%，然后呢？公司创造的业绩并没有提升。最终只是用Rust的员工掌握了一项无用的技能，同时拿你的生产环境做实验，并得出的数据。

所以使用一项技能，是要看收益的，我们目前小二美的公司，性能并不是重点，重点在公司业绩。如果使用某项技能，不能提高公司业绩，不能创造更多的收入，不能分到更多的钱。那就别去搞，把心思多花在公司业绩上。赚更多钱，实现财富自由，不要让自己为钱而烦恼。

目前还没有啥瓶颈无法用架构技术解决的，例如python性能差，我就用集群堆，购买服务器的钱，远比招聘一个Rust程序员，并让他重写成本更低的。

让我们算算招聘 Rust 程序员的成本，招聘成本（人力资源同事付出）招聘的时间成本（面试过程），试用期成本（试用期无法通过，浪费3个月的时间），Rust 重写的开发时间，修复BUG让程序稳定的时间，由于BUG给运营带来问题，客服售后问题…… 一切都搞定之后。Rust程序员离职风险，怕离职要至少两个人负责一个项目，实现人员备份带来的成本。等等…… 你是否认真思考过。

就讲这么多吧