26 届的同学这会应该已经毕业，如果还没有拿到 Offer 上岸也不要太焦虑。

按照往年我们社区同学上岸的规律，6 月、7 月直接投递社招，有不少中小厂在招人，并且薪资给得也挺高。

接下来每天早上 10 点、下午 14 点，趁 hr 上班时间猛猛投递简历。

剩余时间继续学习 AI 技术和实战 AI 项目，持续提升竞争力，并且保持面试复盘总结的习惯，持续迭代，拿到 offer 是完全没问题的。

今天分享 编程导航 里一位同学的经历：26 届双非本，实习被 pua 受挫裸辞，近期投递简历很焦虑，一起看看导师给到的建议，相信对你有帮助。

鱼友问题

我是 26 届双非本，求职目标其实很朴素，Java 或者 Java 偏 AI 方向都行，全栈能用 AI 编程也可以，现在只期望能先入行。一线城市 7 到 8k，二线 6 到 7k 我都能接受，如果能双休就更好了。

去年 7 月到 11 月在一家上市公司做类似外包的 Java 开发，今年 3 月入职了多益网络，结果被强制转 Python 2.7，体验了一把 996 加转语言，身体和精神都熬不住，后续裸辞。

最近很焦虑，投了 5 天简历，每天打 150 个招呼，近 700 个，只约到 4 场面试，一个二面挂。

毕业期限越来越近，我老家是小县城。如果还入不了行，我到底该继续在南昌租房线上找，还是去一线城市，还是回老家？要不要干脆学点 Python 的 AI，或者去找运维实施？真的很慌，有种天塌了的感觉。

后续求职的方向指导：希望能客观给我一些比如是否继续坚持找（每天刷boss，有面试就去），是否学点Python，是否找运维，是否回老家。期望听到客观的一些参考建议，我想会有助于我增加勇气。

导师回答

找工作周期一般是 1-2 个月，你才投递 5 天，没拿到合适机会很正常。关键是要在投递过程中持续迭代：招呼回复率低，就优化招呼语；简历邀约率低，就反思简历是否没突出核心亮点。

而不是像现在这样盲目把 150 次招呼拉满，缺少反馈，也就无从优化。

打招呼 700 个只换来 3-4 个面试，转化率明显偏低，可以把招呼语发出来，大家一起帮你看看。

没必要焦虑转行，转过去大概率只会更差，先调整心态、死磕开发岗。

也不建议回老家，岗位太少。可以优先考虑深圳、上海、杭州，主投 AI 应用开发、Agent 开发、Java 开发岗。

你已经面了好几场，建议复盘面试录音，找出回答薄弱的地方，也可以把面经发到编程导航，大家一起帮你盘盘。

算法暂时不用刷，你主要聚焦中小厂，很少考算法。接下来继续跟着 编程导航项目学习建议 实操，可以再做一个《AI 零代码应用生成项目》，并过一遍 《🌟 AI 编程零基础入门教程 Vibe Coding》。

另外每天花 1 小时跟着 面试鸭 刷高频面试题，坚持投递，可以先全国投、争取线上面试，后续去到一线城市再主投当地的公司，可以线下面，机会更多。