最近在准备互联网产品岗的面试，踩了无数坑之后发现，最有用的工具居然是我自己花一个晚上在Nexent上搭的这个AI面试官。

说出来你可能不信，它比我之前花几百块买的模拟面试课有用多了。从简历深挖到业务理解，甚至连HR面的各种陷阱题，它都能提前给我练一遍，还能指出我回答里的所有问题。而且全程没写一行代码，连API都是复制粘贴的，比我想象中简单太多。

先给你们看看效果，真的比付费模拟面试香

先放几个我当时和它的对话，你们感受一下这个针对性有多强：

我后来问了几个已经面过同一家公司的朋友，都是面试官必问的。而且最厉害的是，当我回答完之后，它不是简单说"不错"或者"不好"，而是会告诉我：

• 这个回答哪里说得好
• 哪里漏了面试官真正想知道的点
• 怎么说才能更加分

比如我回答项目成果的时候，一开始只说了数据提升了多少。它告诉我：“互联网公司的面试官非常看重数据背后的逻辑。你不仅要说结果，还要说你是怎么通过数据发现问题，怎么设计方案，怎么验证效果的。”

为什么我不用通用大模型，非要自己搭一个

其实一开始我也用ChatGPT和豆包准备过面试，但效果真的一言难尽：

• 让它看我的简历，它根本记不住细节，每次问的问题都不一样
• 回答永远是正确的废话，没有任何针对性

而自己搭的这个AI面试官，最大的优势就是它只知道我想让它知道的东西。我把所有能找到的目标公司最新面经、岗位JD、甚至我自己的简历和项目细节，全部喂给了它。它所有的提问和回答，都完全基于这些内容，不会瞎编乱造。

Nexent的能力真的很好用！

真正决定AI水平的，是你的知识库

很多人以为搭AI智能体最难的是写代码或者调参数，其实根本不是。最难的，也是最花时间的，是整理知识库。

我当时整理了四个文件，全部转成了Markdown格式：

1. 简历深度版：没错，就是简历上写的每一个项目，我都写了至少500字的详细版本。包括项目背景、我做了什么、遇到了什么坑、怎么解决的、最后结果怎么样、还有什么遗憾。
2. 目标岗位JD拆解：不是简单复制粘贴，而是把每一条要求都拆成了具体的问题。比如JD里写"具备数据驱动能力"，我就整理了10个相关的面试题。
3. 近一年面经合集：从牛客网、脉脉、小红书上扒了所有能找到的目标公司产品岗面经，按轮次分类，把重复出现的问题标红。
4. 业务相关资料：包括目标业务线最近的财报、行业分析报告、还有该公司产品经理的公开分享。

然后把这些文件全部上传到Nexent的知识库，选Qwen3-Embedding-8B做向量模型，等个一分钟就处理好了。

这里有个小技巧：不要上传太大的文件。最好把一个大文档拆成几个小文档，每个文档只讲一个主题。这样AI检索的时候会更准确，不会出现答非所问的情况。

将做好的直接拖入就可以完成自动处理，十分方便。

选对模型，效果差10倍

模型我前后试了5个，最后发现DeepSeek-V3.2是最适合做面试模拟的。

• GPT-4o太贵了，而且速度慢
• 通义千问太温和了，不会问尖锐的问题
• 豆包回答太啰嗦，总是说一堆没用的
• DeepSeek-V3.2逻辑清晰，提问犀利，而且中文表达非常自然，真的很像真实的面试官

配置模型也超级简单：在Nexent的模型管理里，选硅基流动，输入API Key，可以批量的选择模型，勾选DeepSeek-V3.2和Qwen3-Embedding-8B，点一下检查连通性就完事了。以后再搭别的智能体，这些模型都能直接用。

配置智能体：我试了10个版本的提示词，最后这个最好用

很多人说Nexent的一键生成提示词很好用，但我觉得对于AI面试官这种要求比较高的场景，还是自己改一改效果更好。

我前后改了10个版本，最后这个提示词的效果最接近真实的面试官：

你是目标公司的一位资深产品经理，有5年以上的面试经验。你现在正在面试我这个岗位的候选人。

你的提问必须严格基于我上传的知识库内容，不要问知识库以外的问题。

每次只问一个问题，不要一次性问多个。

当我回答完之后，你要先点评我的回答，指出优点和不足，然后给出一个更好的回答示例。

你的语气要专业、客观，不要太客气，也不要太严厉。

如果我回答得不好，你可以追问我，直到我答到点子上为止。

就这么简单的几句话。然后可以让Nexent帮忙自动生成智能体配置，点击保存发布，你的私人AI面试官就上线了。

我是怎么用它准备面试的

我当时的用法是这样的：

1. 每天晚上花一个小时和它模拟面试
2. 它问一个问题，我口头回答，就像真的在面试一样
3. 回答完之后，认真看它的点评和优化建议
4. 把自己答得不好的地方记下来，第二天再练一遍

用了一周之后，我发现自己进步特别大。以前回答问题总是东拉西扯，现在能做到逻辑清晰、有数据支撑、还能结合公司的特点。而且因为提前练了很多次，真正面试的时候也不会那么紧张了。

一些别人没说过的小技巧

1. 不要只让它问你问题：你也可以问它"如果面试官问我XXX，我该怎么回答"，它会给你非常有针对性的建议。

2. 可以让它扮演不同的面试官：比如你可以说"现在你是一个非常严厉的技术面试官"，或者"现在你是HR"，它会调整自己的提问风格。

3. 面试完之后，把面试官问的问题补充到知识库：这样下次再面试同一家公司的时候，你的AI面试官就会更准确。
4. 不要依赖AI：AI只是一个工具，它不能代替你思考。真正重要的是你自己对项目的理解和对业务的思考。

最后说几句

其实搭这个AI面试官的过程，本身就是最好的面试准备。当你把所有的项目细节、面经、业务资料都整理成知识库的时候，你其实已经把这些东西都过了一遍。AI只是帮你把这个过程变得更高效，更有针对性。

它当然不能保证你一定能拿到offer，但它能帮你把面试准备的效率提升好几倍，让你在真正面试的时候更有底气。而且这个东西是可以复用的，下次你再面试别的公司，只需要把知识库换成那家公司的资料，几分钟就能生成一个新的AI面试官。

如果你正在准备面试，真的强烈建议你花一个晚上的时间，在Nexent上搭一个属于自己的AI面试官。相信我，它会给你带来意想不到的惊喜。