导读

很多同学还在等“春招后半场捡漏”，但现实已经变了。

头部企业的优质岗位，正在通过提前批 + 专项项目提前锁定人选。

如果你现在才开始准备，很可能连入场资格都拿不到。

这次华泰证券的校招，就是一个非常典型的信号：

• 提前批直接锁定offer

• 金融科技岗位单独开专场

• AI、数据、测试等技术岗明显增加

如果你是2027届，这一波，必须看清楚。

一、华泰证券校招正式启动

• 面向人群：2027届应届毕业生

• 专业要求：不限专业（金融、计算机、管理等均可）

• 投递时间：即日起 — 2026年5月10日

一句话总结：

不限专业 + 提前批 + 技术岗扩招

二、今年最大变化：三大项目并行

这次校招，不是传统统一招聘，而是拆成了三条路径：

1、提前批：直接锁定全职Offer

特点很直接：

• 全业务链岗位开放

• 提前发放Offer

• 越早投递优势越大

岗位方向：

• 财富管理

• 机构服务

• 投资管理

• 职能支持

工作城市： 北京 / 上海 / 南京 / 深圳

本质：提前锁人，不再等春招末期

2、GTP国际管培：跨境业务路线

核心定位：培养未来的跨境金融人才

你能获得：

• 内地 + 香港等地轮岗机会

• 国际业务 exposure

• 更快成长路径

适合人群：

• 有国际视野

• 英语能力较好

• 对跨境金融感兴趣

3、FINTECH专场：技术岗集中爆发

这是今年最值得重点关注的部分。

岗位类型：

• AI

• 算法

• 软件开发

• 数据

• 测试

• 产品

工作城市：

南京 / 深圳 / 香港

关键优势：

• 无实习考察

• 面试通过直接发Offer

这意味着什么？

企业对技术岗的需求，已经到了“抢人”的阶段

三、招聘流程（一定要注意时间）

网申：即日起 - 5月10日
4月：校园宣讲会
5月：在线测评
5-6月：专业面试
7-8月：实习考察（部分项目）
9月底：录用通知

注意：

• 截止时间：2026年5月10日 24:00

• 部分项目节奏更快（尤其提前批 & Fintech）

四、为什么这类机会越来越多？

很多同学会问一个问题：

为什么现在证券公司也在大量招AI、数据、测试？

答案其实很简单：

金融行业正在全面技术化

具体变化：

• 投研 → 数据驱动

• 风控 → AI模型

• 交易 → 自动化系统

• 业务 → 数字化平台

所以你会看到：

金融公司 = 半个互联网公司

五、给在校生的建议

如果你是2027届，这里给你几个关键建议：

1、不要再等“春招高峰”

真正好的岗位： 都在提前批和专项项目里

2、技术岗正在成为核心机会

尤其是：

• 测试开发

• 数据方向

• AI相关岗位

已经不再是辅助岗位，而是核心岗位。

3、简历必须开始“技术化”

企业筛选逻辑已经变了：

• 不看“做过什么”

• 看“有没有技术能力”

六、投递方式

官网投递： job.htsc.com.cn

七、写在最后

这一轮校招，其实已经说明一件事： 岗位没有变少，是要求变了

如果你还停留在：

• 只会功能测试

• 没有技术能力

• 没有项目经验

那确实会越来越难。

但如果你开始往这些方向转：

• 自动化

• AI测试

• 数据能力

• 工程能力

机会反而是变多的。