本文摘要:AI提示词逻辑,WORD、EXCEL和PPT的AI提效,AI+X拓展。

在网上看见一门课程,标题很是吸引人“AI+智能办公”,我就用AI搜索了一下,搜到了几本书,此篇记一下读完学到的东西。

一、AI提示词逻辑(Prompt)

模版1:背景+需求+条件

市场调研任务:“我是一名互联网公司的产品运营专员,负责一款新兴社交 App(背景),当下急需开展用户满意度调研(需求),但我们的调研预算有限,且时间周期仅有两周(条件),请制定一份高效、低成本的线上调研方案,涵盖调研渠道选择、问卷设计要点、样本量确定等内容。”

模版2:角色+任务+要求+例子

‌角色‌:你是一位经验丰富的文案策划师,擅长撰写吸引人的广告文案和社交媒体内容

任务‌:请为一家新开的健康轻食餐厅创作一条简洁有力的宣传标语,用于社交媒体推广‌

要求‌:标语需突出餐厅的“健康、新鲜、美味”三大核心卖点;语言风格需轻松活泼,符合年轻群体审美;字数控制在15字以内;避免使用陈词滥调或过度夸张的表达
‌例子‌:用户输入:“轻食新宠,健康每一口!

好的提示词我应该从哪里找,有哪些网站提供了吗?还是说我每次都应该先问一次AI给我想提示词,再把他给我的提示词我再发给AI执行?AIshort

实用建议:如何选择与结合

1. 新手入门路径

  • 第一步:先使用Aishort等网站查找现成模板,了解优质提示词的结构。

  • 第二步:尝试Kimi提示词专家,让AI帮你生成初步提示词。

  • 第三步:学习CO-STAR框架(Context背景、Objective目标、Steps步骤、Tone语气、Audience受众、Response输出)等结构化方法,自己优化提示词。

2. 高效工作流程

“参考+生成+优化”三步法

  1. 参考:从一些等网站找到类似任务的优质提示词作为参考。

  2. 生成:用AI工具(如LangGPT)根据你的具体需求生成初步提示词。

  3. 优化:基于CO-STAR框架细化提示词,确保包含角色、背景、任务、约束等要素。

3. 关键原则

  • 明确具体:避免模糊指令,如“写篇文章”应改为“写一篇面向职场新人的Excel技巧文章,核心讲VLOOKUP函数用法”。

  • 提供背景:给AI必要的上下文信息,如“为美妆品牌设计618促销方案,预算5万元,目标受众20-35岁女性”。

  • 指定格式:明确输出结构,如“按议题+结论+行动项+责任人+截止日期的表格形式输出”。

  • 迭代优化:根据AI的初步输出调整提示词,逐步逼近理想结果

    4.建立自己的“提示词库”

  • 把最终调试成功、效果满意的提示词保存下来。你可以记在备忘录里,或者整理成一个文档。慢慢地,你就拥有了一个完全适合自己的、可以直接复用的“私人宝库”

直接让AI帮你写
这是最高效的方法之一。你甚至不需要专门去找提示词生成器的网站,可以直接在你想用的那个AI对话框里,让它帮你“优化”或“生成”提示词。

你可以这样问:“请你扮演一个专业的提示词工程师。我想让你帮我写一个用于Midjourney的提示词,主题是‘一只穿着宇航服的柴犬在火星上散步’,风格是电影质感。请帮我生成一个包含镜头、光线、细节描述的英文提示词。”

二、WORD AI 提效

AI辅助写作
核心功能:大纲生成→内容扩写→风格统一

步骤1:用“AI大纲生成器”搭骨架,点击“AI助手”→输入提示词:

帮我生成“2024Q3部门工作总结”大纲,要求:  
1. 结构包含“目标完成情况/亮点成果/问题分析/改进计划”;  
2. 每个部分下分3-4个二级要点(如“亮点成果”包括“项目A交付/团队培训/流程优化”);  
3. 在“问题分析”处标注需要补充数据(如“[需填:客户投诉率同比变化]”)。  
AI会在1分钟内生成带层级的大纲,你只需确认逻辑是否合理,补充需要手动填写的“数据空位”。

步骤2:用“AI扩写”填内容,避免“卡壳”
对着大纲写具体内容时,遇到“不知道怎么展开”的段落,选中标题→点击“AI扩写”→输入提示词:

基于“项目A交付”这一要点,扩写300字内容,要求:  
1. 包含具体成果(“提前5天交付,客户满意度95分”);  
2. 说明关键动作(“每周3次同步会,风险提前暴露”);  
3. 突出团队贡献(“技术部小李解决了XX核心难题”)。  
AI会生成段落初稿,你可直接修改使用,避免“对着空白页发呆”的低效状态。

三、EXCEL AI 提效

Excel数据分析,自动化的VBA宏代码
你是数据分析师,现有“2024Q3销售数据.xlsx”(数据包含“日期/产品/地区/销售额/利润”列)。请帮我生成Excel公式,实现:  
1. 计算每个产品的总销售额(忽略“测试订单”行,订单状态在“备注”列);  
2. 用条件格式标注“利润>5000且销售额<20000”的异常订单(标黄);  
3. 生成按“地区”汇总的销售额占比饼图(嵌入Sheet2)。  
请写出具体公式和操作步骤。并帮我生成自动化VBA宏代码。

Option Explicit

Sub GenerateSalesReport()
    Dim wsData As Worksheet, wsReport As Worksheet
    Dim lastRow As Long, prodCol As Long, regionCol As Long
    Dim salesCol As Long, profitCol As Long, noteCol As Long
    Dim dictProd As Object, dictRegion As Object
    Dim r As Long, key As Variant
    Dim cfRange As Range, cfRule As FormatCondition
    
    '--- 1. 设置工作表对象 -------------------------------------------------
    Set wsData = ThisWorkbook.Worksheets("Sheet1")
    
    ' 若不存在 Sheet2,则新建
    On Error Resume Next
    Set wsReport = ThisWorkbook.Worksheets("Sheet2")
    If wsReport Is Nothing Then
        Set wsReport = ThisWorkbook.Worksheets.Add(After:=wsData)
        wsReport.Name = "Sheet2"
    End If
    On Error GoTo 0
    
    '--- 2. 确定数据区间 -------------------------------------------------
    lastRow = wsData.Cells(wsData.Rows.Count, "A").End(xlUp).Row
    
    ' 列号(假设固定,如需自行修改请对应更改)
    prodCol = 2      ' B 列:产品
    regionCol = 3    ' C 列:地区
    salesCol = 4     ' D 列:销售额
    profitCol = 5    ' E 列:利润
    noteCol = 6      ' F 列:备注
    
    '--- 3. 计算每个产品的总销售额(排除“测试订单”) --------------------
    Set dictProd = CreateObject("Scripting.Dictionary")
    
    For r = 2 To lastRow
        If Trim(wsData.Cells(r, noteCol).Value) <> "测试订单" Then
            Dim prod As String, sales As Double
            prod = wsData.Cells(r, prodCol).Value
            sales = wsData.Cells(r, salesCol).Value
            If dictProd.Exists(prod) Then
                dictProd(prod) = dictProd(prod) + sales
            Else
                dictProd.Add prod, sales
            End If
        End If
    Next r
    
    ' 将结果写入 Sheet2(A列:产品,B列:总销售额)
    wsReport.Cells.Clear
    wsReport.Range("A1").Value = "产品"
    wsReport.Range("B1").Value = "总销售额"
    r = 2
    For Each key In dictProd.Keys
        wsReport.Cells(r, 1).Value = key
        wsReport.Cells(r, 2).Value = dictProd(key)
        r = r + 1
    Next key
    
    '--- 4. 条件格式:利润>5000 且 销售额<20000(标黄) --------------------
    Set cfRange = wsData.Range(wsData.Cells(2, 1), wsData.Cells(lastRow, 6))
    ' 清除已有的同类条件
    For Each cfRule In cfRange.FormatConditions
        If cfRule.Type = xlExpression Then cfRule.Delete
    Next cfRule
    
    Set cfRule = cfRange.FormatConditions.Add(Type:=xlExpression, _
        Formula1:="=AND($" & Split(Cells(1, profitCol).Address, "$")(1) & "2>5000,$" & _
        Split(Cells(1, salesCol).Address, "$")(1) & "2<20000)")
    With cfRule.Interior
        .Pattern = xlSolid
        .Color = RGB(255, 255, 0)   ' 黄色
    End With
    
    '--- 5. 按地区汇总销售额(排除“测试订单”) -------------------------
    Set dictRegion = CreateObject("Scripting.Dictionary")
    For r = 2 To lastRow
        If Trim(wsData.Cells(r, noteCol).Value) <> "测试订单" Then
            Dim region As String, salesR As Double
            region = wsData.Cells(r, regionCol).Value
            salesR = wsData.Cells(r, salesCol).Value
            If dictRegion.Exists(region) Then
                dictRegion(region) = dictRegion(region) + salesR
            Else
                dictRegion.Add region, salesR
            End If
        End If
    Next r
    
    ' 将地区汇总写入 Sheet2(从 D 列开始)
    wsReport.Range("D1").Value = "地区"
    wsReport.Range("E1").Value = "销售额合计"
    r = 2
    For Each key In dictRegion.Keys
        wsReport.Cells(r, 4).Value = key
        wsReport.Cells(r, 5).Value = dictRegion(key)
        r = r + 1
    Next key
    
    '--- 6. 创建饼图(嵌入 Sheet2) ------------------------------------
    Dim cht As ChartObject
    Dim rngData As Range
    
    ' 删除已有的同名图表(防止重复)
    For Each cht In wsReport.ChartObjects
        If cht.Name = "RegionSalesPie" Then cht.Delete
    Next cht
    
    Set rngData = wsReport.Range(wsReport.Cells(1, 4), wsReport.Cells(dictRegion.Count + 1, 5))
    
    Set cht = wsReport.ChartObjects.Add(Left:=300, Top:=20, Width:=350, Height:=250)
    With cht
        .Name = "RegionSalesPie"
        .Chart.SetSourceData Source:=rngData
        .Chart.ChartType = xlPie
        .Chart.HasTitle = True
        .Chart.ChartTitle.Text = "各地区销售额占比"
        .Chart.ApplyDataLabels Type:=xlDataLabelsShowPercent, _
                               LegendKey:=False, _
                               AutoText:=True, _
                               HasLeaderLines:=False
    End With
    
    MsgBox "报表已生成:①产品总销售额已写入 Sheet2!A:B;②条件格式已应用;③地区销售额饼图已嵌入 Sheet2。", vbInformation
End Sub


 

做表格(CSDN的AI)

“帮我做一个请假的表格,要有姓名,部门,请假时间,请假类别,请假理由,主管部门意见,总经理意见,并留出签名的地方,最终以HTML的格式输出。页面要有能直接下载Excel文档的功能,并且能直接下载Excel文件。”

<!DOCTYPE html>
<html lang="zh-CN">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <title>公司请假申请表</title>
    <script src="https://unpkg.com/xlsx/dist/xlsx.full.min.js"></script>
    <style>
        * {
            box-sizing: border-box;
            margin: 0;
            padding: 0;
            font-family: 'Segoe UI', 'Microsoft YaHei', sans-serif;
        }
        
        body {
            background: linear-gradient(135deg, #e0f7fa, #f8f4ff);
            color: #333;
            line-height: 1.6;
            padding: 20px;
            min-height: 100vh;
        }
        
        .container {
            max-width: 900px;
            margin: 0 auto;
            background: white;
            border-radius: 15px;
            box-shadow: 0 10px 30px rgba(0, 0, 0, 0.1);
            overflow: hidden;
        }
        
        header {
            background: linear-gradient(to right, #3f51b5, #2196f3);
            color: white;
            text-align: center;
            padding: 30px 20px;
            position: relative;
        }
        
        h1 {
            font-size: 2.5rem;
            margin-bottom: 10px;
        }
        
        .subtitle {
            font-size: 1.1rem;
            opacity: 0.9;
            max-width: 600px;
            margin: 0 auto;
        }
        
        .form-container {
            padding: 30px;
        }
        
        .form-section {
            margin-bottom: 25px;
            background: #f9f9f9;
            padding: 20px;
            border-radius: 10px;
            border-left: 4px solid #2196f3;
        }
        
        h2 {
            color: #2196f3;
            margin-bottom: 15px;
            font-size: 1.4rem;
        }
        
        .form-row {
            display: flex;
            flex-wrap: wrap;
            margin-bottom: 15px;
        }
        
        .form-group {
            flex: 1 1 300px;
            margin-right: 20px;
            margin-bottom: 15px;
        }
        
        label {
            display: block;
            margin-bottom: 8px;
            font-weight: 500;
            color: #555;
        }
        
        input, select, textarea {
            width: 100%;
            padding: 12px;
            border: 1px solid #ddd;
            border-radius: 6px;
            font-size: 16px;
            transition: all 0.3s;
        }
        
        input:focus, select:focus, textarea:focus {
            outline: none;
            border-color: #2196f3;
            box-shadow: 0 0 0 2px rgba(33, 150, 243, 0.2);
        }
        
        textarea {
            min-height: 100px;
            resize: vertical;
        }
        
        .signature-area {
            display: flex;
            justify-content: space-between;
            margin-top: 20px;
        }
        
        .signature-box {
            width: 45%;
            text-align: center;
        }
        
        .signature-placeholder {
            height: 120px;
            border: 2px dashed #aaa;
            border-radius: 8px;
            margin-top: 10px;
            display: flex;
            align-items: center;
            justify-content: center;
            background: #f5f5f5;
            color: #777;
            font-size: 14px;
        }
        
        .button-group {
            display: flex;
            justify-content: center;
            gap: 20px;
            margin-top: 30px;
        }
        
        button {
            padding: 14px 35px;
            border: none;
            border-radius: 8px;
            font-size: 16px;
            font-weight: 600;
            cursor: pointer;
            transition: all 0.3s ease;
            display: flex;
            align-items: center;
            gap: 8px;
        }
        
        .submit-btn {
            background: linear-gradient(to right, #4caf50, #2e7d32);
            color: white;
        }
        
        .export-btn {
            background: linear-gradient(to right, #ff9800, #ef6c00);
            color: white;
        }
        
        button:hover {
            transform: translateY(-3px);
            box-shadow: 0 5px 15px rgba(0, 0, 0, 0.1);
        }
        
        button:active {
            transform: translateY(0);
        }
        
        footer {
            text-align: center;
            padding: 20px;
            color: #666;
            font-size: 14px;
            background: #f5f5f5;
        }
        
        @media (max-width: 768px) {
            .form-group {
                flex: 1 1 100%;
                margin-right: 0;
            }
            
            .signature-area {
                flex-direction: column;
            }
            
            .signature-box {
                width: 100%;
                margin-bottom: 20px;
            }
            
            .button-group {
                flex-direction: column;
            }
        }
    </style>
</head>
<body>
    <div class="container">
        <header>
            <h1>公司请假申请表</h1>
            <p class="subtitle">请如实填写以下信息并提交申请,审批通过后方可休假</p>
        </header>
        
        <div class="form-container">
            <form id="leaveForm">
                <div class="form-section">
                    <h2>基本信息</h2>
                    <div class="form-row">
                        <div class="form-group">
                            <label for="name">姓名</label>
                            <input type="text" id="name" name="name" required placeholder="请输入您的姓名">
                        </div>
                        <div class="form-group">
                            <label for="department">部门</label>
                            <input type="text" id="department" name="department" required placeholder="请输入所在部门">
                        </div>
                    </div>
                    
                    <div class="form-row">
                        <div class="form-group">
                            <label for="leaveType">请假类别</label>
                            <select id="leaveType" name="leaveType" required>
                                <option value="">-- 请选择请假类型 --</option>
                                <option value="annual">年假</option>
                                <option value="sick">病假</option>
                                <option value="personal">事假</option>
                                <option value="marriage">婚假</option>
                                <option value="maternity">产假</option>
                                <option value="paternity">陪产假</option>
                                <option value="bereavement">丧假</option>
                                <option value="other">其他</option>
                            </select>
                        </div>
                        <div class="form-group">
                            <label for="leaveDays">请假天数</label>
                            <input type="number" id="leaveDays" name="leaveDays" min="0.5" step="0.5" required placeholder="请输入请假天数">
                        </div>
                    </div>
                </div>
                
                <div class="form-section">
                    <h2>请假时间</h2>
                    <div class="form-row">
                        <div class="form-group">
                            <label for="startDate">开始日期</label>
                            <input type="date" id="startDate" name="startDate" required>
                        </div>
                        <div class="form-group">
                            <label for="endDate">结束日期</label>
                            <input type="date" id="endDate" name="endDate" required>
                        </div>
                    </div>
                </div>
                
                <div class="form-section">
                    <h2>请假事由</h2>
                    <div class="form-row">
                        <div class="form-group">
                            <label for="reason">请假理由</label>
                            <textarea id="reason" name="reason" required placeholder="请详细描述请假原因..."></textarea>
                        </div>
                    </div>
                </div>
                
                <div class="form-section">
                    <h2>审批意见</h2>
                    <div class="form-row">
                        <div class="form-group">
                            <label for="managerComment">主管部门意见</label>
                            <textarea id="managerComment" name="managerComment" placeholder="主管部门审批意见..."></textarea>
                        </div>
                    </div>
                    <div class="form-row">
                        <div class="form-group">
                            <label for="gmComment">总经理意见</label>
                            <textarea id="gmComment" name="gmComment" placeholder="总经理审批意见..."></textarea>
                        </div>
                    </div>
                </div>
                
                <div class="form-section">
                    <h2>签名确认</h2>
                    <div class="signature-area">
                        <div class="signature-box">
                            <label>申请人签名</label>
                            <div class="signature-placeholder">请在此处签名</div>
                            <div class="form-group" style="margin-top: 10px;">
                                <label for="applicantDate">日期</label>
                                <input type="date" id="applicantDate" name="applicantDate">
                            </div>
                        </div>
                        
                        <div class="signature-box">
                            <label>总经理签名</label>
                            <div class="signature-placeholder">请在此处签名</div>
                            <div class="form-group" style="margin-top: 10px;">
                                <label for="gmDate">日期</label>
                                <input type="date" id="gmDate" name="gmDate">
                            </div>
                        </div>
                    </div>
                </div>
                
                <div class="button-group">
                    <button type="submit" class="submit-btn">
                        <svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="20" height="20" fill="currentColor" viewBox="0 0 16 16">
                            <path d="M1.5 0A1.5 1.5 0 0 0 0 1.5v13A1.5 1.5 0 0 0 1.5 16h13a1.5 1.5 0 0 0 1.5-1.5V2.914a1.5 1.5 0 0 0-.44-1.06L11.647.439A1.5 1.5 0 0 0 10.586 0H1.5zM4 5.5a.5.5 0 0 1 .5-.5h7a.5.5 0 0 1 0 1h-7a.5.5 0 0 1-.5-.5zm0 3a.5.5 0 0 1 .5-.5h7a.5.5 0 0 1 0 1h-7a.5.5 0 0 1-.5-.5zm0 3a.5.5 0 0 1 .5-.5h7a.5.5 0 0 1 0 1h-7a.5.5 0 0 1-.5-.5z"/>
                        </svg>
                        提交申请
                    </button>
                    <button type="button" id="exportBtn" class="export-btn">
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                            <path d="M9 4a.5.5 0 0 0-.812-.39L5.825 5.5H3.5A.5.5 0 0 0 3 6v4a.5.5 0 0 0 .5.5h2.325l2.363 1.89A.5.5 0 0 0 9 12V4zM6.312 6.39 8 5.04v5.92L6.312 9.61a.5.5 0 0 0-.312-.11H4V7h2a.5.5 0 0 0 .312-.11z"/>
                            <path d="M14 7.5a.5.5 0 0 0-.5-.5h-1a.5.5 0 0 0 0 1h1a.5.5 0 0 0 .5-.5zm0 3a.5.5 0 0 0-.5-.5h-1a.5.5 0 0 0 0 1h1a.5.5 0 0 0 .5-.5z"/>
                        </svg>
                        导出到Excel
                    </button>
                </div>
            </form>
        </div>
        
        <footer>
            <p>© 2023 公司人力资源部 | 请假申请流程请参考公司《员工手册》第5章第3节</p>
        </footer>
    </div>
    
    <script>
        // 设置默认日期
        document.getElementById('startDate').valueAsDate = new Date();
        document.getElementById('endDate').valueAsDate = new Date();
        document.getElementById('applicantDate').valueAsDate = new Date();
        
        // 提交表单
        document.getElementById('leaveForm').addEventListener('submit', function(e) {
            e.preventDefault();
            alert('请假申请已提交,等待审批!');
        });
        
        // Excel导出功能
        document.getElementById('exportBtn').addEventListener('click', function() {
            // 收集表单数据
            const formData = {
                name: document.getElementById('name').value || '未填写',
                department: document.getElementById('department').value || '未填写',
                leaveType: document.getElementById('leaveType').value || '未填写',
                leaveDays: document.getElementById('leaveDays').value || '0',
                startDate: document.getElementById('startDate').value || '未填写',
                endDate: document.getElementById('endDate').value || '未填写',
                reason: document.getElementById('reason').value || '未填写',
                managerComment: document.getElementById('managerComment').value || '未填写',
                gmComment: document.getElementById('gmComment').value || '未填写',
                applicantDate: document.getElementById('applicantDate').value || '未填写',
                gmDate: document.getElementById('gmDate').value || '未填写'
            };
            
            // 创建工作簿和工作表
            const wb = XLSX.utils.book_new();
            
            // 创建工作表数据
            const wsData = [
                ['公司请假申请表'],
                [],
                ['姓名', formData.name],
                ['部门', formData.department],
                ['请假类别', getLeaveTypeText(formData.leaveType)],
                ['请假天数', formData.leaveDays],
                ['开始日期', formData.startDate],
                ['结束日期', formData.endDate],
                [],
                ['请假理由', formData.reason],
                [],
                ['主管部门意见', formData.managerComment],
                ['总经理意见', formData.gmComment],
                [],
                ['申请人签名', '签字区域'],
                ['申请人日期', formData.applicantDate],
                [],
                ['总经理签名', '签字区域'],
                ['总经理日期', formData.gmDate],
                [],
                ['导出日期', new Date().toLocaleDateString()]
            ];
            
            // 创建工作表
            const ws = XLSX.utils.aoa_to_sheet(wsData);
            
            // 合并单元格
            ws['!merges'] = [
                {s: {r:0, c:0}, e: {r:0, c:1}},
                {s: {r:8, c:0}, e: {r:8, c:1}},
                {s: {r:10, c:0}, e: {r:10, c:1}},
                {s: {r:11, c:0}, e: {r:11, c:1}},
                {s: {r:14, c:0}, e: {r:14, c:1}},
                {s: {r:17, c:0}, e: {r:17, c:1}}
            ];
            
            // 设置列宽
            ws['!cols'] = [{wch: 15}, {wch: 40}];
            
            // 添加工作表到工作簿
            XLSX.utils.book_append_sheet(wb, ws, "请假申请表");
            
            // 导出Excel文件
            XLSX.writeFile(wb, `请假申请表_${formData.name}_${new Date().toISOString().slice(0,10)}.xlsx`);
            
            alert('Excel文件已生成并开始下载!');
        });
        
        // 获取请假类型文本
        function getLeaveTypeText(type) {
            const types = {
                'annual': '年假',
                'sick': '病假',
                'personal': '事假',
                'marriage': '婚假',
                'maternity': '产假',
                'paternity': '陪产假',
                'bereavement': '丧假',
                'other': '其他'
            };
            return types[type] || type;
        }
        
        // 监听日期变化,自动计算请假天数
        document.getElementById('startDate').addEventListener('change', calculateDays);
        document.getElementById('endDate').addEventListener('change', calculateDays);
        
        function calculateDays() {
            const startDate = new Date(document.getElementById('startDate').value);
            const endDate = new Date(document.getElementById('endDate').value);
            
            if (startDate && endDate && startDate <= endDate) {
                const diffTime = Math.abs(endDate - startDate);
                const diffDays = Math.ceil(diffTime / (1000 * 60 * 60 * 24)) + 1;
                document.getElementById('leaveDays').value = diffDays;
            }
        }
    </script>
</body>
</html>

CSDN C知道生成的HTML

四、AI PPT 提效:

用AI做PPT
我是一名【刚转岗半年的新媒体运营】,现在需要面向【市场总监】,做一个【第三季度某音/某书双平台运营情况】的PPT,希望突出【突出双渠道的ROl对比;分析爆款内容特征】,汇报时长在【20min】,要求内容专业且适合演讲,请生成【详细大纲及内容框架】。

五、AI+X拓展

用AI画流程图

“帮我设计一个物流园的业务流程图。用mermaid格式输出。”

用AI总结文档,并画出思维导图。

“帮我总结该文档,并生成思维导图”


百度搜索首页推荐的AI用法:AI搜索,AI写作(教案、方案、朋友圈文案、祝福语),AIPPT(月度工作总结,客户服务复盘), AI生图,AI修图,AI阅读(帮我总结这本书核心要点)


参考链接:

ChatGPT职场提效:掌握AI生产力工具-清华大学出版社--图书详情

AI效率手册:从ChatGPT开启高效能 - 1.2 AI的能力是怎么来的? - 常青 - 微信读书

请收下,看了就会的9个AI办公技巧 - 知乎

4个隐藏技巧,让AI成为你的办公效率外挂 - 知乎


26-3-11更新 

问AI:“现在AI哪些能力非常强大,告诉我一些实用场景”

二、普通人每天都能用的极简场景清单

  • 信息速读:文章 / 论文 / 合同 → 30 秒总结
  • 写作全能:朋友圈、文案、邮件、汇报 → 秒出稿
  • 办公神器:Excel/PPT/ 表格处理 → 不用自己查
  • 学习提分:刷题、讲题、做笔记、划重点
  • 生活规划:旅行攻略、健身计划、菜谱、省钱方案
  • 工作提效:需求文档、流程图、思考框架、决策分析
  • 内容创作:视频脚本、标题、封面、文案一条龙

1. 语言理解与生成(大语言模型)

AI在自然语言处理方面的能力极其强大,已经超越了简单的文字生成,能够进行深度理解、推理和决策支持。

  • 实用场景:
    • 智能写作与创作: 能够根据简单指令生成高质量的长文稿、PPT或创意文案,辅助内容创作者高效产出。
    • 编程辅助: AI可以根据描述自动生成代码,甚至调试和优化复杂项目,显著提升软件开发效率。
    • 金融投研: AI能快速处理海量数据,辅助分析师制定量化策略、撰写研究报告,降低人力成本。

2. 多模态理解(图像、音视频)

AI已经突破了单一文字模式,能够同时理解和生成图像、音频和视频内容。

  • 实用场景:
    • 图像识别与生成: 能够快速分析图片内容,生成对应的代码或文本描述,广泛应用于安全监控、无人装备控制等领域。
    • 音视频分析: AI可以分析会议视频,进行发言人识别和关键内容提取,极大提升会议纪要的效率。

3. 智能机器人与自动化控制

AI控制的机器人不再是单纯的机械臂,而是具备感知、决策和协作能力的“具身智能”。

  • 实用场景:
    • 医疗辅助: 如乳腺癌筛查机器人,利用AI精准分析医学影像,辅助医生提高诊断准确率。
    • 智能硬件: 家用机器人(如夸父)能够感知环境,主动与孩子互动或陪伴老人,改变了传统的被动设备模式。
    • 自动驾驶与交通‌:通过实时识别道路、行人和车辆,AI 是自动驾驶汽车的核心大脑,保障出行安全。
    • 生活应用‌:从手机的人脸解锁到电商的“以图搜图”,再到虚拟试衣,视觉 AI 让交互更直观。

4. 企业效率工具(智能体)

AI已经能够取代人类执行一些重复性或认知性的脑力劳动。

  • 实用场景:
    • 会议纪要与校对: AI可以快速整理会议记录,校对文档错误,甚至根据音视频生成对应的文字稿。
    • 决策辅助: 在管理层面,AI可以作为顾问提供市场洞察,帮助规避错误决策或催生创新想法。
    • 数据分析,金融风控‌:通过分析交易行为和信用数据,AI 能实时识别欺诈风险,保障资金安全。
    • 市场洞察‌:利用情感分析技术,AI 能解读社交媒体上的用户评论,帮助企业精准把握舆情和产品反馈。
    • 个性化推荐‌:你看到的短视频流、电商商品推荐,背后都是 AI 根据你的喜好进行的精准匹配。

5. 教育与个性化学习

AI在教育领域的渗透极深,从辅助教师教学到提供个性化学习方案。

  • 实用场景:
    • 智能教室: 利用AI分析学生的学习数据,提供个性化的辅导建议或自动生成作业批改结果。
    • 学习伙伴: AI语言模型可作为学习顾问,解答学生在学习过程中的各种疑问。

6. 低代码/无代码开发普惠化

AI让不懂编程的人也能构建复杂的应用程序。

  • 核心能力:自然语言转代码/应用、自动化工作流编排。
  • 实用场景
    • 中小企业数字化转型:一家小零售店的老板可以通过对话,让AI在10分钟内搭建一个专属的库存管理系统和会员营销小程序,成本降低60%以上。
    • 个人效率工具定制:普通用户

7. 智能交互与服务:24 小时在线的“贴心管家”

自然语言处理(NLP)技术的突破,让人机对话变得自然流畅。

  • 智能客服‌:能同时处理成千上万个咨询,准确回答退货、物流等问题,无需人工干预。
  • 语音助手‌:如 Siri、小爱同学等,能听懂复杂指令,控制智能家居或查询信息。
  • 情感陪伴‌:部分 AI 机器人能识别用户情绪,提供心理疏导或陪伴聊天,缓解孤独感。

一、现在 AI 最强的几类能力

1. 超强文本理解与生成(最成熟、最实用)

  • 写文案、总结、改写、润色、翻译
  • 读长文档、PDF、论文、合同,提炼要点
  • 做表格、写方案、做汇报、写邮件

实用场景:

  • 开会录音转文字 → AI 5 分钟出会议纪要 + 待办
  • 看 100 页报告 → 直接要核心结论 + 数据摘要
  • 写工作周报 / 月报 → 输入要点,自动成稿

2. 精准代码与办公自动化(普通人也能用)

  • 写 Python、Excel 公式、SQL、简单小程序
  • 帮你改 Bug、解释代码、做小工具

实用场景:

  • Excel 不会复杂函数 → 直接描述需求,AI 给公式
  • 想做个小工具(批量重命名、爬数据、处理表格)→ AI 直接给代码
  • 工作里的重复操作 → 教你用 PowerToys / 脚本一键搞定

3. 图片 / 设计一键生成与处理

  • 生成海报、Logo、配图、产品图
  • 图片去背景、扩图、修复老照片、高清化

实用场景:

  • 做朋友圈 / 小红书配图 → 输入文字直接出图
  • 电商主图、PPT 封面、简历证件照 → 不用找设计师
  • 老照片修复、模糊变清晰

4. 音视频极速处理

  • 语音转文字、字幕生成、翻译字幕
  • 视频总结、提取重点

实用场景:

  • 看长视频 / 网课 → 直接要核心知识点 + 时间戳
  • 做视频 → AI 自动生成字幕、文案、标题
  • 录音转文字、多语言翻译

5. 专业领域专家级问答

现在 AI 能当:

  • 产品经理、运营、工程师、财务、律师助手
  • 学习教练、规划师、心理咨询陪伴

实用场景:

  • 电子 / 硬件问题:帮你看电路、解释芯片手册
  • 商业创业:帮你想方向、做商业模式、写 SaaS 思路
  • 学习考证:划重点、出题库、讲难点

AI医生、AI律师、AI科学家、AI私人助理

AI学习→我手里有DATASHEET,我可以问AI哪些问题来帮助我学习理解深度掌握。

我是上班族,LCD工程师,嵌入式工程师,给我一套我的AI使用路线图。照着用就能少加班、少查资料、少踩坑。我分成:日常必用 → 进阶提效 → 专业硬核,你按顺序用就行。

“每日必用的AI场景”“一套每日极简流程”“提升我竞争力的用法”

当我没有用提示词工程,直接问AI,根据我说的主题和课程大概生成内容后,6份相同主题的内容如何整合?

我有6份6个AI生成的相同主题的内容,我想让AI整合6份内容,尽可能详尽,不希望删除太多内容,应该给AI什么提示词?


AI实用技巧

技巧1:让AI生成提示词,再用AI生成的提示词让AI生成内容。

让AI总结文章或文本内容前,先想好提示词

具体步骤

STEP 1

你帮我生成一个提示词
"我想[做某事],但我不知道怎么表达清楚。
请你:
1. 先问我几个澄清问题
2. 根据我的回答,生成一个完整的提示词
3. 解释这个提示词为什么有效"
你帮我生成一个提示词


根据我的选择“1详尽版 2全部都保留 3篇幅尽量长 4导图加表格 再文本 用的就是豆包”,给我生成提示词,我要怎么让AI更好地执行这个总结文档的任务。
你帮我生成一个提示词。

PS1:让 AI 写得更长更仔细。“生成尽可能长,尽可能细致的总结”

PS2:我喜欢的格式是点列式清单和列表格和思维导图。可以跳跃式阅读,大部分人都不是逐字读是扫读,扫一眼就能抓住关键。一级是核心观点,二级是细节,大脑可以快速建立树形记忆结构,记得更牢。把杂乱信息变成了清晰的知识骨架,所以你会觉得逻辑顺、重点突出、好理解。‌重点前置突出,无论是一段话的第一句中心句,还是做笔记一句话的“中心词”前置,都会昂我很舒服。

STEP 2

我这里有6个针对同一任务的AI提示词,它们各有侧重。请你扮演一位提示词工程专家,分析这四个提示词的优点,将它们的核心思想、关键指令和独特视角融合成一个更强大、更全面、逻辑更清晰的新提示词。请确保新提示词没有重复和矛盾的指令。”

🎯 提问要具体,别让AI猜心思

模糊的提问只会得到模糊的回答。给AI提供越多的背景信息和具体要求,它就越能精准地满足你的需求。

  • 模糊提问: “帮我写个文案。”
  • 具体提问: “你是一名资深的小红书运营,请帮我写一篇关于‘职场人AI办公提效技巧’的文案。目标人群是25-35岁的职场新人,语气要活泼、接地气,突出‘零门槛、快速上手’,并加上相关话题标签。”

如何具体提问?

发给AI:

你现在是一名专业的文案策划专家。我想让你帮我写文案,但我只有一个模糊的想法。

请你不要直接开始写,而是先向我发起一次“需求采访”。请列出3-5个常见的文案场景(如:小红书种草、朋友圈营销、职场汇报、短视频脚本等),并针对每个场景给出不同的风格选项(如:幽默风、专业风、走心风)和目标人群选项

请用选项列表的形式展示给我,让我做选择题。等我回复选项后,你再开始创作。

然后选好了以后,再重新汇总提问也可以。

🎭 赋予AI一个专业角色

在提问前,先给AI设定一个身份,比如“你是一位拥有10年经验的营销总监”或“你是一名资深的数据分析师”。这会激活AI相关的专业知识库,让它从特定专家的视角来思考和回答,输出的内容会更专业、更有深度。

  • 普通提问: “分析一下这个产品的优缺点。”
  • 角色提问: “你是一名专业的产品经理,请从用户体验和功能设计的角度,分析一下这款智能手表的优缺点。”

🧩 复杂任务,分步拆解

当遇到复杂问题时,不要指望AI能一次性给出完美答案。将大问题拆解成一系列有逻辑关联的小问题,引导AI一步步思考,这被称为“思维链”(Chain of Thought)。

  • 复杂提问: “帮我规划一个从会计转行到平面设计的完整方案。”
  • 分步提问:
    1. “我计划从会计转行到平面设计,首先需要掌握哪些核心技能?”
    2. “针对这些技能,请为我制定一个为期6个月的学习计划。”
    3. “基于以上计划,我该如何规划我的财务预算?”

【让AI引导式提问,让你参与到AI的回答中,在AI的回答中加入你的思考】

让AI帮你把模糊需求转化为结构化方案”的提问技巧。

你可以用下面这种提示词模板,一次性让AI完成三件事:

  1. 把你的笼统目标拆解成几个关键维度

  2. 为每个维度给出具体选项(让你选)

  3. 等你确认后再出完整方案

我目前只能想到一个模糊的目标:【在这里填你的目标,例如:从会计转行到平面设计】。
我不喜欢多轮对话,请你一次性帮我做以下事情:

  1. 把这个目标拆解成 3~5 个我必须做出选择或确认的关键步骤/维度(例如:技能学习、时间周期、预算、作品集路径、求职方式等,如果任务不同,括号内的忽略)。

  2. 每一个维度,给我 2~4 个可选的选项,用编号列出,让我可以直接回复“1A 2B 3C”这种形式。

  3. 在我回复选项之后,你再根据我选的结果,给我一份完整的执行方案。

现在请先输出第1步和第2步,不要给我完整方案。

你给AI一个“强引导式”的指令,让它先帮你拆解任务,提供选项,然后你再组合成一个完美的终极提示词。
你可以尝试输入以下这段“元指令”:
“我需要从会计转行到平面设计。请你先为我拆解这个复杂任务,并生成几个关键的‘分步提问选项’。我将从这些选项中组合,最终给你一个完整的指令。请用清晰的结构和编号列出选项。”
AI收到这个指令后,可能会这样回复你:
好的,我们来拆解“从会计转行到平面设计”这个复杂目标。要制定一个完整方案,核心是理清以下几个模块。我已将它们转化为清晰的选项,请选择你关心的编号(例如 1, 3, 5),我将根据你的选择,组合并生成一个终极提示词,一次性给你完整答案。
请从以下方面进行选择:
核心技能差距分析:分析会计与平面设计在思维、工具、核心技能上的本质不同,明确你需要从零学起的关键点。
系统性学习路径:需要我为你规划一个分阶段(如入门、进阶、求职准备)的学习计划吗?请指定总时长(如6个月、1年)。
作品集构建策略:转行成功的关键是作品集。需要我提供从零开始构建一个专业作品集的具体步骤和主题建议吗?
财务与时间规划:考虑到你是转行,需要我结合“裸辞学习”、“在职学习”等不同模式,提供财务预算(学习成本、生活储备金)和时间管理建议吗?
求职与心态调整:需要我提供针对转行者的简历优化技巧、求职渠道、面试作品准备以及克服焦虑的心态建议吗?
其他补充:你还有其他特别关心的问题吗?(例如:是否需要推荐具体的学习平台、软件、书籍或免费资源?)
请告诉我你选择的编号(例如:1, 2, 3, 4, 5)。我稍后会根据你的选择,生成一个涵盖所有这些方面的、一步到位的完整方案提示词,你只需复制它并再次发送给我即可。
你(用户)接下来只需做一件事:
从AI给出的选项(1-6)中,勾选你关心的。比如,你对 1, 2, 3, 5​ 最感兴趣。
然后,你可以这样回复AI:
“我选择 1, 2, 3, 5。请根据这些选项,生成一个最终的一步到位指令。”
AI会立刻为你生成一个“终极完美提示词”,类似于:
“请为我制定一个从会计转行到平面设计的完整方案,要求包含以下四个方面:
核心技能差距分析:详细对比两个职业的思维、工具和核心能力差异,指明我必须掌握的新技能。
系统性学习计划:请制定一个为期6个月的、分阶段(如每月重点)的自学计划,包含需要学习的软件、理论和实践内容。
作品集构建策略:提供从零开始、分步骤构建一个能打动面试官的平面设计作品集的完整策略,包括建议的项目主题和呈现方式。
求职与心态调整:针对转行者的特点,给出简历优化方向、面试准备技巧以及在此期间保持信心的心态建议。
请将以上四点整合成一份完整、可直接执行的报告,无需分多次回答。”
这时,你只需要复制上面这段加粗的“终极提示词”,发送给AI(无论是新的会话还是原会话),AI就会一次性给你一个结构清晰、内容完整的详细方案。
这个方法的精髓是:
你只用动一次脑筋,发出最初的“元指令”。
AI帮你把模糊需求“翻译”成清晰的模块,并用选择题的方式呈现给你。
你做简单的选择题,AI再根据你的选择,“组装”出一个专业的、一步到位的终极指令。
你发送这个终极指令,坐等一份完整的方案报告。
这完美解决了你“不愿多轮对话,但想要完整答案”的痛点,整个过程清晰、高效,且由你主导。

🔄 多轮对话,持续调优

把与AI的交流看作一个迭代过程。如果AI的第一次回答不完美,不要放弃,而是通过追问来引导它优化。

  • AI生成后追问:
    • “这个方案很好,但能让语气更正式一些吗?”
    • “请为刚才提到的每个观点补充一个具体案例。”
    • “我觉得第二部分还可以再深入一些,请重新修改。”

📝 善用示例,给AI一个参照

如果你希望AI输出特定风格或格式的内容,直接给它看一个例子(这被称为“少样本提示”,Few-shot prompting)是最直接有效的方法。

  • 指令: “请模仿下面这封邮件的语气和结构,帮我写一封感谢客户合作的邮件。”
  • 示例: [在此处粘贴你的示例邮件]

有了参考,AI的生成的内容会更优,且更符合你的需求


这里我是问的“使用AI的小技巧”,有下列这些技巧。(我在想明年同一时间,再问一次AI,更新的模型,更多的网络内容,技术更好的发展,会不会有更多的技巧,我想明年AI的回答肯定会比现在更好。)

提示词工程进阶技巧:

  1. 角色扮演法
    在提示词开头设定具体身份,比如“你是一位资深软件架构师”“你扮演一个耐心的数学老师”。AI会切换风格和知识侧重,回答更贴合场景。

  2. 给示例(Few-shot)
    先写一两个“问-答”样例,再提真正的问题。示例能隐式教会AI你想要的格式、详细程度或推理方式,比只说“请按这种格式”更稳定。

  3. 分解复杂任务
    把大问题拆成小步骤,让AI一步步执行。比如:“第一步,列出需要的关键信息;第二步,基于这些信息给出三种方案;第三步,对比优缺点。” 也可以直接说“请用思维链逐步推理”。

  4. 要求自我修正
    让AI先回答,然后追加:“请检查你刚才的回答中是否有事实错误或逻辑漏洞,并修正。” 或者用“你确定吗?再想想”来触发反思。

  5. 使用格式约束
    明确要求输出格式,如“用表格列出”“每点不超过20字”“用JSON格式”。甚至可以要求“如果回答中有不确定的地方,用【待核实】标出”。

  6. 反向提问
    当你自己思路不清时,让AI反过来问你问题。例如:“我想写一份产品需求文档,但不知道从何下手。请先问我5个关键问题,帮我理清需求。”

  7. 设置边界与禁止项
    直接告诉AI不要做什么。比如“不要给出代码,只解释思路”“不要列举超过5项”“避免使用专业术语”。

  8. 多轮迭代优化
    第一轮给粗糙的提示词 → 得到粗糙回答 → 指出哪里不好(“太啰嗦了”“漏掉了X点”“举的例子不够具体”)→ AI改进。如此反复,像和人协作一样。

  9. 利用“温度”参数(如果可调)
    需要创意(写故事、头脑风暴)时调高温度;需要精确事实、逻辑推理时调低温度。部分AI界面有“创造力”滑块。

  10. 保存常用提示词模板
    把你调试后效果好的提示词保存起来(比如“代码解释模板”“会议纪要总结模板”),下次直接填空,不用每次从头写。

  11. 重复提示词
    把提示词复制粘贴一份,像这样,<query><query>,能产出更优质结果。重要的事情说三遍。

一、Kaggle 提示工程白皮书核心总结
这份由谷歌 Gemini 团队出品的Prompt Engineering白皮书,核心是教你设计、优化提示词,让大模型稳定输出高质量结果。
核心要点
人人可用,但需工程化
提示词不是随便写,模型、训练数据、参数、措辞、结构、上下文都会影响效果,是迭代优化过程。
聚焦场景
面向Vertex AI / API 调用 Gemini,可精细调参(温度、Top-K、Top-P 等),比普通聊天更可控。
核心内容
讲解主流提示技巧(零样本、少样本、思维链等)
给出最佳实践与避坑指南
分析提示工程常见挑战与解决方案
核心价值
用清晰提示避免模糊、错误回答,不微调模型也能大幅提升任务效果。
二、AI 提示实用技巧(直接照搬可用)
1. 基础写法:4 要素万能模板
角色 + 任务 + 要求 + 格式,一步到位
你是专业 XX,请完成 XX;要求 XX;输出 XX 格式 / 长度 / 风格
例:你是产品经理,总结这份需求;要点≤5 条,输出 markdown 清单
2. 必学核心技巧
零样本:直接给指令,适合简单任务(翻译、摘要、分类)
少样本:给 3–5 个示例,格式 / 风格更稳,适合复杂输出
思维链 CoT:复杂题加一句一步步思考并写出过程,数学 / 逻辑正确率飙升
自校验:让 AI检查答案并修正,显著降错
3. 参数调优(API / 高级界面)
表格
场景	温度 Temperature	Top-P	效果
严谨 / 准确	0.1–0.3	0.9	稳定、一致
创意 / 写作	0.7–0.9	0.95	多样、开放
通用平衡	0.2–0.4	0.9	稳妥不出错
4. 高阶好用技巧
用正向指令:说要什么,不说不要什么(如:输出 JSON,而非别写废话)
拆分复杂任务:大问题拆成小步骤,AI 更听话
固定上下文:长对话用分隔符---包裹背景,避免遗忘
迭代优化:不满意就微调措辞 / 要求 / 示例,多试几次
5. 日常避坑
不写模糊指令(如 “帮我写文案”→ 改成 “写 3 条 15 字内电商卖点,口语化”)
不给矛盾要求
复杂输出一定要指定格式(清单、表格、JSON、段落)


一、谷歌 Gemini 提示工程白皮书核心总结
这份白皮书是谷歌官方面向 Gemini(Vertex AI/API) 的提示工程权威指南,核心定位:提示工程是迭代优化过程,而非一次性编写;模糊提示会导致歧义、不准、无价值输出。
1. 核心定位
面向:Vertex AI 或 API 调用的 Gemini 模型(可完整调参)
目标:用结构化提示 + 参数控制,让输出准确、可控、可复用
2. 核心技术框架
零样本(Zero‑shot):直接指令,适合简单问答
少样本(Few‑shot):给 1–3 个范例,大幅提升格式 / 风格一致性
系统提示:定基调、角色、输出约束
角色提示:指定身份(专家 / 顾问 / 工程师),统一口吻
思维链(CoT):分步推理,显著提升计算 / 逻辑题准确率
思维树(ToT):多路径推理,适合复杂决策
逐步回退(Step‑back):先原理后问题,解决抽象难题
3. 关键参数(决定输出风格)
Temperature:0 = 最确定(事实 / 代码);0.7–1 = 更创意(文案 / 脑洞)
Top‑K/Top‑P:限制候选词,平衡多样性与稳定性
最大长度:控制篇幅,避免冗余
4. 核心结论
提示 =角色 + 任务 + 上下文 + 格式四要素
必须迭代优化:测试→复盘→改提示→调参数
优先用明确指令,少用模糊限制语
二、来自白皮书的 AI 实用技巧(直接照搬可用)
1. 万能提示结构(PDCF 框架)
你直接复制这个模板:
角色:你是 XX 领域专家
任务:请完成 XX(动词 + 目标)
上下文:背景 / 数据 / 限制条件
格式:列表 / 表格 / JSON/3 段式 / 不超过 XX 字
示例:
角色:资深产品经理任务:总结这份需求文档的核心问题上下文:附件是用户反馈与迭代记录格式:输出 3 条要点,每条不超过 20 字
2. 一句话激活强推理
所有计算、逻辑、复杂题都加这句:请一步步思考,写出推理过程(对应白皮书 CoT,准确率显著提升)
3. 少样本 = 格式神器
需要严格格式时,给1–2 个范例,比纯描述稳得多。示例:
请按以下格式输出:问题:XX答案:XX示例 1:...
4. 参数直接抄作业
写代码 / 查事实:Temperature=0–0.3
写文案 / 创意:Temperature=0.7–0.9
要稳定输出:同时压低 Top‑K/Top‑P
5. 让 AI 自我修正(白皮书高阶技巧)
末尾加一句:先生成草稿→列出 3 个问题→修正输出最终版自动提升严谨度,少返工
6. 指令黄金法则
用强动词:生成、总结、翻译、分类、提取、评估、对比
越具体越好:指定长度、结构、受众、风格、禁用内容
少用 “不要 XX”,多用 “请 XX”
7. 复杂任务拆解
先拆小任务
分步执行
最后合并整理
避免一次塞太多导致跑偏
三、快速上手清单(日常直接用)
先给角色,再给任务
关键信息写全,别让 AI 猜
指定输出格式(列表 / 表格 / 要点)
推理题必加 “一步步思考”
格式严格用少样本
按场景选温度
不满意就迭代:改描述→加上下文→调参数
根据谷歌白皮书AI实用技巧,给我10 条可直接复制的万能提示词,我粘贴就能用

1. 万能总结(文章 / 会议 / 文档)
你是专业内容总结师。请用简洁、清晰、有条理的方式总结以下内容,提炼核心要点,不添加无关信息,分点列出。
2. 万能写作润色(文案 / 邮件 / 报告)
你是专业文案优化师。请帮我润色以下文本,保持原意不变,让表达更专业、流畅、简洁,逻辑更清晰,语气自然得体。
3. 万能逻辑推理(计算 / 分析 / 难题)
你是严谨的逻辑推理专家。请一步步思考、详细推导,给出清晰推理过程,最后给出明确结论,确保步骤可复现。
4. 万能代码助手
你是资深程序员。请根据需求写出清晰、规范、可直接运行的代码,附带关键注释,并简要说明实现逻辑。
5. 万能方案规划(工作 / 学习 / 活动)
你是专业规划顾问。请基于以下需求,制定一份完整、可执行、结构清晰的方案,分步骤说明,兼顾可行性与效率。
6. 万能翻译(精准专业版)
你是专业翻译官。请将以下内容精准翻译成目标语言,保持专业术语准确、语句通顺、符合语境,不增删原意。
7. 万能提问优化(让 AI 回答更准)
你是提示工程专家。请帮我优化以下问题,使其更清晰、具体、无歧义,让 AI 能给出最准确、完整、有用的回答。
8. 万能内容结构化(转表格 / 清单)
你是信息整理专家。请将以下杂乱信息整理成清晰的结构化内容,优先使用清单或表格,突出重点,方便阅读。
9. 万能深度分析(行业 / 产品 / 数据)
你是资深分析师。请对以下内容进行深度分析,包括现状、优势、问题、潜在风险与建议,逻辑严谨,观点客观。
10. 万能自我修正(提高准确率)
先生成初步回答,然后自查 3 处可能错误或不足,再给出修正后的最终版本,确保准确、完整、严谨。

自我审查修正

“请重新审视你生成的内容,检查是否过于浅显。请补充至少两个具体的例子或详细步骤,让回答更具可操作性。”


现在,请严格按照以下流程回答我的问题:
【第一步:初步草稿】
针对我的问题,生成一个初步的回答。
【第二步:自我批判】
仔细检查你在第一步生成的草稿,从事实准确性、逻辑连贯性、内容完整性和深度等方面提出至少3个具体的批评意见或潜在问题。
【第三步:修正详情】
针对你在第二步中提出的每一条批评意见,给出具体的修正方案和理由。
【第四步:最终答案】
结合所有的修正方案,生成一个经过优化和强化的最终版本。这应该是你能力范围内最优质的回答。
我的问题是:[在这里输入你的问题]



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句首加
1“角色”

句末加
1.“请重新审查你的内容,从事实准确性、逻辑连贯性、内容完整性和深度等方面提出至少3个具体的批评意见或潜在问题,并修正”。

2.“请一步一步思考,再回答”
3.“用最强大脑回答”

附件记得上传好
把写好的提示词重复一次

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AtomGit 是由开放原子开源基金会联合 CSDN 等生态伙伴共同推出的新一代开源与人工智能协作平台。平台坚持“开放、中立、公益”的理念,把代码托管、模型共享、数据集托管、智能体开发体验和算力服务整合在一起,为开发者提供从开发、训练到部署的一站式体验。

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