发现现在问题最多的是“马上35岁了，我接下来应该怎么规划比较好？”“12年工作经验，感到很迷茫，下一份工作不知道怎么找！”等这些问题。

也让我们意识的，他们的工作史其实就是Java的发展史，这群从10年开始耕织Java的人，确确实实成为了技术人眼中的“大龄程序员”，但这样的耕耘并无收获，对于绝大多数的普通ITer来说，“未来何去何从”，已经成为了不得不思考的问题！

本期的案例，S同学，2013年开始工作，专科毕业的学历，大概3个月左右的离职空窗期，因为学历条件不佳，年龄上也不占优势，他自己都笑称是“地狱开局”

那么在“地狱开局”的情况下，咕泡科技的轩辕老师，是如何帮助S同学，通过摸底测试 —— 学习计划定制 —— 学习技能提升 —— 专项技能提升 —— 简历、面试指导 —— 面试复盘等一系列动作，成功拿下Offer的！

对于每个加入《咕泡Java架构师高薪协议班》的小伙伴，我们都会一对一的通过1-2小时的视频会议，了解学生的个人基本情况，个人需求以及优势、劣势，然后找到一套更适合他的学习方法！

在经过会议沟通后，我们总结出S同学的基本优势和不足↓

个人优势：逻辑清晰、表达流畅，在面试的过程中，这是一个非常大的加分项，同时对自己的本职工作归纳总结的特别到位，并在之前有过一段时间的管理经验！同时自己保持着学习习惯，也在备考PMP。

个人不足：没有系统性的学习过技术原理，这在现在以内推为主的行业氛围下是比较吃亏的，同时高并发的经验不足，虽然说有牵头做一些技术解决方案，但没有掌握更细节和更好要求的设计！

在整个服务过程中，轩辕老师一共将指导步骤分为了三个方面，首先明确，S同学的主要需求，是想快速找到工作！

所以在整个学习过程中，除了要掌握基本的技术原理外，更着重强调了薄弱点突击、面试总结复盘、offer谈薪技巧等内容！
 

以下为服务展示的部分实例

实时跟踪S同学的学习情况，并安排总结视频会议
根据学习内容和S同学的简历情况，重新录制教学内容

第一时间反馈简历投递情况及回复情况，并针对性给出意见

要求录制面试录音实况，并根据面试实况给出具体的答复意见，是你没见过的“简历面试指导”

Offer谈薪跟进及工作适配度分析

在自己的学习及轩辕老师及咕泡班主任小姐姐的三方努力下，S同学最后成功跳槽涨薪，顺利突破学历和年纪的限制，拿下了一份年薪31W，加班有加班费的Offer!对于很多学历情况不够“达标”的小伙伴们来说，关注技术能力，是会超越学历的限制的，毕竟对于大部分公司来说，他们更需要的是能解决实际问题的人！

学生积极，老师主动，大家都为同一个目标共同付出努力，我们提供经验，你沉下心来学习

金三银四正当时，有人会问，那我现在开始学习，会迟嘛？

求职没有早和迟的尺度，只有你想或不想的开始

咕泡科技成立至今走过7年时间，我们确实见到了太多“强者恒强”的案例，“逆袭”这件事固然让人心潮澎湃，但我们确实也接触到越来越多本来就很优秀的人，在技术培训这方面花钱花时间，冲刺更高的目标。反而是没那么强的小伙伴们陷入到纠结和懵懂的无聊情绪中，毕竟，时间终归是自己的，特别对于技术岗位来说，你在正确的学习规划里埋下果实，未来收获你的也一定是一个正确的答案。

但无论如何，果敢和坚定，一定是非常优秀的人生信条。

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