【SciencePub学术干货】您是否经常遇到向国际期刊投稿时需要提供ORCID账号进行登录呢？对中国学者来说，由于投到国际期刊时使用的都是汉语拼音，导致大量姓名被张冠李戴，此时我们检索出来的信息，或许根本只是同名同姓而非同一个人……

⭐️NO.1 什么是ORCID?

科研工作者的名字具有多样性，在科研成果发表过程中会遇到科研工作者的名字重名、同一个科研工作者有几个名字、 翻译的前后顺序问题、西方名字缩写、同音字或形近字的名字，这些问题导致了科研工作者的唯一性被混淆、属性信息失真。

因此，为了准确地关联科研工作者的标识与其发表的作品，同时在最大程度上促进科研成果归属的组织和规范，汤森路透集团和自然出版集团等全球性学术出版机构于2009年11月发起了ORCID项目。

⭐️NO.2 如何注册ORCID？

ORCID注册系统可以免费供个人使用，科研人员可以通过注册获取ORCID 标识符，管理其活动记录或在注册系统搜索其他内容。具体的注册方法如下:

第1️⃣步: 在地址栏中输入网址:http://orcid.org/

第2️⃣步: 点击 SIGN IN

第3️⃣步: 点击Register for ORCID iD

(1) 填写First name:lihua 注:此处按照英语习惯填写中国人的名字

(2) 填写Last name:li 注:此处按照英语习惯填写中国人的姓氏

(3) 填写的E-mail(邮箱)和确认电子邮箱必须匹配，即2个必须是同一个邮箱。

(4) 填写密码

注:密码必须是8个或8个以上字符，目至少包含1个数字和至少1个字母字符或图形符号。

将刚才输入的密码再输入一次，注意两次输入的要一致。

(5) 此处，有个说明，即关于注册资料(作品，背景，资金，等等)的默认隐私情况的标注，点击问号处“?”

此处需要设定谁可以看到我提交的资料:每个人/可信任的合作者/只有自己，注册人可以根据自己的需要进行选择。

提交资料后，即可得到自己的ORCID iD，由16位数字组成。

⭐️NO.3 ORCID的功能

应该结合ORCID的功能来对其进行利用，其核心功能为:

📌(1)用于获取唯一标识符合管理活动记录的注册系统;

📌(2)用于支持系统间通信和身份验证的API(Application Programming Interface，应用程序编程接口。

⭐️NO.4 如何利用ORCID？

充分利用ORCID，需要个人、科研机构，图书馆、期刊、图书等多个群体共同努力，这里，科技期刊结合其自身特点和ORCID的功能来对其进行利用，具体为:

✒️1. 利用ORCID协助科研工作者及科研机构整合科研信息

科技期刊可通过设置从ORCID平台接受本刊的作者、审稿专家、读者、编委等科研工作者的科研活动的信息，定时填充论文、报告、专利、著作、各级政府部门的资政建议等.

通过在ORCID系统内设置相应的专栏，定期进行ORCID平台内的模板导出及相关科研资料的模板导入，使科技期刊及时掌握其刊载论文所在学科的科研活动的最新资料。

✒️2. 帮助科研工作者实现数字化资料的有效管理

利用ORCID标识符将不同归属，不同学术身份的同一人的各种形式的科研成果、科研信息整合起来，例如，既是作者、读者、审稿专家又是编委的科研工作者，科技期刊要把他的科研成果建立档案，即使不是在本刊上发表的成果也要归纳入档案，建立以科研学者为核心的科研信息组织及服务。

这是为了更清楚地了解科研工作者的科研信息，以跟踪他的最新科研进展，便干约稿或者邀请他作为期刊的新领域的审稿专家

✒️3. 借力ORCID中国平台提升科研工作者的学术知名度

中国科学院文献情报中心与 ORCID 进行合作，建立了中国 ORCID 注册平台iAuthor。iAuthor平台可以通过多种形式展示科研人员的科研论文发表的升物，可以对论文的刊名进行检索，以及按照CSCD被引次数的方式排序，以分析科研论文的学术影响力。

科技期刊可以利用这个平台以可视化的方式得出本刊不同年代的发表论文的轨迹，直观地了解与本刊相关的科研工作者在不同时期的研究兴趣和研究方向，以便于约稿或签约其为新领域的审稿专家，从而提高其学术知名度。

⭐️NO.5 ORCID的其他受益群体

除了科研工作者和科技期刊，基金资助者以及科研、人事等部门利用ORCID进行学术产出的统计、分析、评价和管理，也会受益。

📘 1. 资金资助者利用ORCID系统，可以准确、系统地查询到基金申请人的基本情况，所发表的论文及著作，以及以前申请的基金项目，这些所有的科研产出对次基金的申请是否有利，是否存在学术不端行为，便于基金资助者快速准确地筛选申请人。

📘 2. 科研机构利用 ORCID 对本单位的科研成果进行系统的追踪、管理、出版、传播，实现对论文、研究计划、著作、实验资料等的多角度、立体化管理;串联科研信息，提升科研产出、科研成果的能见度，营造良好的学术声誉及学术影响力。

📘 3. 人事部门利用 ORCID 可以形成所在单位的科研人员学术简历，并运用于科研力量宣传、科研教学评估等多种情况。形成不同群体的科研分析与评估报告，为所在单位的科研战略制定，部署提供相关的信息。

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