每年的金三银四，许多人都有跳槽的打算，但在面试过程中，不知如何进行自我介绍才最为合适。

        这种紧张并非多虑，因为面试中的自我介绍环节，往往是面试官向你提出的第一个问题。从此开始，你的每一句话、每一个表现都被面试官们看在眼里、记在纸上。而自我介绍自然成为了评估你是否适合岗位要求的开端，所以一个好的自我介绍至关重要。

        提到自我介绍，很多人会觉得“我的信息简历里不都有嘛，干嘛还要我重复一遍”。“也没准备，随便说两句好了，反正自我介绍也不重要”。“面试官问这个问题就是走个过场，准备一份通用的自我介绍就可以了”。“我是应届生，也没工作经验，没得说啊”。这样都是不可取的。

1.自我介绍考察意图

        面试官会让大家先做自我介绍，基本可以总结为以下几个原因：

        （1）面试初期彼此不了解，避免直接进入问题环节的紧张和尴尬，或者先找到一个话题切入点来过渡到询问更加专业问题的环节；

        （2）核对简历信息。 简历中你写的问题面试官当然会提前看过，但确实存在很多同学的简历不是最新的，例如目前的求职状态、毕业时间、求职岗位等。或者简历中的信息写的有歧义，因此面试官希望通过你的描述再次核对简历的信息。

        （3）自我介绍最主要的目的是考察。考察你是否可以有逻辑、有顺序地介绍自己的过往经验，考察你的沟通表达能力是否合格，考察你的面试态度是否端正，考察你对公司是否有做提前了解，考察你在介绍过程中表现出来的语言风格和性格特点等。

2.自我介绍注意

        （1）不卑不亢、条理清晰。

        有些同学面试时眼神飘、扣手、说话声音小、惜字如金、条理不清时间顺序混乱等。所以需要自信诚恳端正的坐在位置上，完整、有顺序、有重点的介绍你自己。

        （2）有重点、有侧重。

        在介绍过往工作经验时，着重分享优势能力、成绩、感受等，让面试官既能够从简历中看到你的工作内容，也能够听到你的成长和思考。或是介绍一下简历中想强调的内容，通过自我介绍的环节来引导面试官关注。

        （3）准备充分。

        对你面试的公司和岗位要有所了解，在自我介绍环节向面试官说明，为何想要应聘公司的职位。

3.如何介绍过往工作经验

        （1）提前准备好曾经的工作项目

        应该总结目标职位所需能力，并在个人经历介绍中，侧重从过往经历的介绍中，突出自己的这些特质。

        应该避免夸张自己个人的成果，清楚说明你负责了什么，如何推进，最后这个项目获得怎样的成绩。

        （2）言简意赅，突出最有利的优势特质

        陈述时间不要过长，过长的介绍会让面试官感觉你的思路不够清晰，说话没重点，而且可能打断你的发言。

        要突出自己如何解决问题、如何对这个问题进行考虑，突出整个解决过程中自己的特质。不要对简历中已经提及的内容不断重复，而应该根据简历中的内容提取重点并进行进一步的细节补充。

        （3）不要去主观评价前雇主

        提及前雇主应该少对其做出过于主观的评价。

        即使面试官问起，也不要进行主观评论，而应就事论事，并主要从自身找原因，去分析彼此不满意的原因。这可以体现出你是一个懂得复盘、反思的人。

        （4）不要讨论前公司的具体数据

        一是不要讨论前公司业务相关的具体数据。

        二是不要过度强调具体工作项目和公司给予预算之间的关系。

        （5）自信

        任何时候，自信是不可缺少的通关利器。

        说话语气自然，别像背稿子，眼神适时的和面试官交流，保持得体的微笑，将自带亲和力。通过自然的微信和得体举止，显露出你的自信，让面试官相信你有能力掌控这份工作。

 

如：

面试官您好，我叫****，来自于***。做软件测试工作有4年了。在期间做了不少的项目，也积累了不少的测试经验，能够独立完成软件测试的测试工作，主要做过功能测试、app专项测试和接口测试方面的工作。对于linux、数据库、fiddler、jmeter的应用都比较熟悉。也用jmeter做过一些性能测试，最近一段时间也做了自动化测试，主要是用的python+selenium框架实现的，我平常喜欢看看书，有的时候也喜欢打打游戏，这个是我一个简单的自我介绍，您看，我这边还需要做什么补充吗？